11月20日，由北森人才办理研究院、人大商学院联合主办、《哈佛商业谈论》中文版作为首席协作媒体的「第六届」未来人才办理论坛暨我国人才办理模范企业颁奖典礼在上海盛大开幕。大会以“思变･进化”为主题，盛邀各职业顶尖企业代表、闻名学术专家、人力资源职业首领与千余名HR精英齐聚，一起探究结构化转型大年代的我国人才办理新范式，数字经济革新下人才办理的我国才智。
大会现场，北森人才办理研究院院长周丹宣布了《我国人才办理年度趋势洞悉》，从数字年代HR范畴转型的必要性、立异科技在HR全场景中的使用落地以及人才办理数字化趋势等方面解读面向未来的机会和应战。
周丹表明，人才办理的数字化转型不是何时入局的问题，而是不能掉队的问题。HR数字化转型在阅历1.0信息化、2.0数据化阶段后，正在进入3.0智能化阶段，智能化数据办理正在成为可能，大都企业的HR数字化转型不再是按部就班的，而是跨越式的开展。
现在数字化技能和理念正在经过人才招引与招聘、绩效办理、人才盘点与开展、全职业生涯学习、安排效能与职工敬业、同享服务与职工体会等六大场景在人才办理体系中不断浸透，终究完结让人才画像完结从“提炼集体特征”到“猜测人群特定成果”的质的改变。
“动乱年代最大风险不是动乱，而是连续曩昔的逻辑。”现在我国企业在HR数字化办理的道路上现已跑步行进。科学、专业的数字化人才办理将促进企业在面向数字化、智能化的未来时健康开展。
此外，多位对人才办理范畴有着深化见地的职业大咖也进行了共享。北京大学光华办理学院安排与战略办理系教授、行为科学研究中心主任张志学教授从科研视角带来了对企业数字化转型与人力资源开发的深度考虑；阿里云大学总经理孙丽歆女士，阳光城集团副总裁饶俊先生也先后从安排革新与人才办理数字化实践的视点进行了共享。
而邃古可口可乐我国区人力资源总经理Guy Moore先生、宝龙地产控股助理总裁兼人力行政中心总经理房磊先生、百胜我国招募负责人Jacky Zhang先生以及贝壳人力资源信息化负责人沈飞先生则现身圆桌论坛，一起就《后疫情年代人力资源的转型与进化》这一论题进行了深化的讨论，北森人才办理研究院院长周丹女士则为圆桌论坛的主持人。
据了解，本年的我国人才办理模范企业评选活动共评出了包含华为、阿里巴巴、安全银行、京东集团、小米集团、中信银行、太保集团、碧桂园集团、融创我国、绿城我国、贝壳找房、蒙牛集团、顺丰速运等在内的130余家抢先企业，在活动现场也为华东地区的获奖企业代表举行了盛大的颁奖典礼并颁发奖牌。
HeRo（我国人才办理模范企业奖）自2015年举行以来，业已成为我国人才办理范畴的威望代表，取得我国企业家、企业办理者、工业研究者的高度认可。本年HeRo获奖企业事例与以往比较也更聚集于数字化转型赋能、安排效能提高、流程革新立异等方面。
继上海之后，「第六届」未来人才办理论坛暨我国人才办理模范企业颁奖典礼还将分别在成都、武汉、深圳、北京四个城市落地举行，到时将会有更多尖端学术专家、职业HR首领为参会的很多HR们带来精彩的观念和思维磕碰。